Useimmat vastaanottajat työnantajan tukemaa ryhmävakuutuksilla on suojattu liittovaltion ja osavaltioiden lait kieltävät vakuutusyhtiöt kieltää kattavuus tai ylittämistä vakuutusmaksuihin . Vuonnayksityishenkilö vakuutusmarkkinoilla , tarjoajien on enemmän vapautta määrätä hinnat ja etuja , ja se voi kieltää kattavuus yksilöiden huono terveys.
Jatkosodan
Federal Konsernin Omnibus Budget sovinnon lain ( Cobra) lait tarjoavat tukikelpoisia yksilöidenmahdollisuus saada jatkoa kattavuus enintään 18 kuukautta . Edut tarjotaanCOBRA suunnitelma heijastaakantajan ennen kattavuutta , muttavakuutuksenottaja maksaakaikki kustannukset kuukausittain palkkioita . Liittovaltion COBRA lait tyypillisesti sovelletaan ryhmiä vähintään 20 työntekijää , mutta useat valtiot ovat toteuttaneet mini - COBRA lakeja pienemmille ryhmille .
Väliaikaiset
Short - aikavälin suunnitelmia tarjotaväliaikainen ratkaisu työpaikkojen välillä . Riippuenpalveluntarjoajan ,lyhyen aikavälin suunnitelma kestää kuudesta kuukaudesta yhteen vuoteen ja tarjoaa vähäistä hyötyä , keskittyen odottamattomia sijaan ennestään .
Conversion
< p > Conversion suunnitelmia tarjotaan sairausvakuutuslain siirrettävyyden ja Accountability Act ( HIPAA ) avulla täyttäviä työttömien valita kattavuuden samanlaisia etuja kuinryhmään suunnitelma. Vaikka HIPAA lait estävät vakuutusyhtiöt kieltää kattavuus perustuu terveys ja muut tekijät , palkkio hinnat muuntokäytännöistä ei yleensä säännelty .
Transfer
Puoliso henkilöitä, jotka eivät ole ennakointi uusia työpaikkoja voi harkita liittymistäpuolison vakuutus suunnitelma , jos palveluntarjoaja sallii sen . Tämä vaihtoehto merkitsee lisääntyvääkokonaiskustannuksiasuunnitelma, mutta tarjoaaedullisemman vaihtoehdon saamiseksi yksittäisten kattavuus .
Tekijänoikeus Terveys ja Sairaus © https://fi.265health.com Kaikki oikeudet pidätetään