Terveydenhuolto Edut ja Kannustusjärjestelmät

Terveydenhuolto etuja Yhdysvalloissa voi vaihdella suuresti riippuen työsi , vakuutusyhtiö , kuinka paljon sinulla on varaa maksaa tai ikäsi . Enemmän ja enemmän, vakuutusyhtiöt ja työnantajat ovat alkaneet tarjota terveydenhuollon kannustimia työntekijöille ja /tai asiakkaiden palkitsemiseksi hyvää terveyttä . Kannustimia voidaan tarjota myös terveydenhuollon tarjoajat itse potilaiden tyytyväisyyttä , tehokkuutta , kliinisen tehon ja potilasturvallisuutta . Wellness Kannustusjärjestelmät

Jotkut vakuutusyhtiöt tarjoavat wellness kannustinjärjestelmien toteuttamiseen asiakkailleen . Ideana Näiden suunnitelmien on palkita potilaille, jotka huolehtivat terveydestään ja tarjota entistä enemmän motivaatiota jatkaa näin. Kannustin osa Lääkärit Care terveydenhuollon suunnitelmia , esimerkiksi avulla asiakkaat voivat kerätä " hyvinvointi pistettä ", joka aikanaan voidaan realisoida alennuksiin kuntosaleja tai kuntosalit , tai soveltaa kohti vapaa lahjakortteja .
< Br >
Pay -for - toiminnan kannustimiin

Integrated Healthcare ry tarjoaa mitä yleensä kutsutaanIHA P4P ,pay-for - Tulospalkkio suunnattu lääkäreille . sairaalat ja muut terveydenhuollon tarjoajat. Kannustin palkitseminen perustuuuseita kriteerejä , mukaan luettuna kliininen laatu , potilaan kokemuksia jahyväksyminen terveydenhuollon tietotekniikan . MukaanIHA , nämä kannustimet auttavat terveydenhuollon työntekijät osallistuvat yhdessä oppimiseen ja " osallistua laadun jatkuvaa parantamista . "
Lääketieteellistä hyötyä

Useimmat suuret terveydenhuollon suunnitelmia Yhdysvalloissa ovat joko ensisijainen tarjoaja järjestö suunnitelmat ( PPO ) tai hoitoalan organisaatio suunnitelmia ( HMO) . Jotkut työnantajat tarjoavat yhtä taimuita , kun taas jotkut tarjoavat molempia ja annatyöntekijöille valita itse, mitä he haluavat . Postilaitokset tarjoavat enemmän vaihtoehtoja terveydenhuollon tarjoajat ja kattavuus , mutta ovat myös kalliimpia . HMOs ovat rajoittavampia , mutta maksavat yleensäasiakkaan vähemmän rahaa out-of - tasku palkkioiden ja hoitoon . Molemmat suunnitelmat kattavat yleensä lääkäri ja sairaalakäyntejä sekä reseptilääkkeitä .
Lyhyt-ja pitkäaikaisen työkyvyttömyyden

Toinen tyyppi terveydenhuollon hyödystä työnantajien ja vakuutukset yritykset on lyhytaikainen ja /tai pitkäaikaisen työkyvyttömyyden . Lyhyen aikavälin vammaisuuteen etuja korvataosantyöntekijän tuloihin , jos kyseinen henkilö ei pysty toimimaantietyn ajan . Määrä on yleensäprosenttiosuustyöntekijän palkat ja palkkiot , jos sellaisia ​​on. Pitkäaikaisen työkyvyttömyyden tekee saman , mutta ajansuurempi määrä päiviä . Saada työkyvyttömyyseläkettä , potilaat saattavat joutua toimittamaan dokumentaatiokunnossa, toipumisaika jaensimmäinen päivä työtä jäi .
Vision ja hammashoidon

Private visio ja hammaslääketieteen vakuutuksen on usein ostaa erikseen sairausvakuutus . Nämä kaksi erilaista vakuutukset kattavat yleensä optikon ja hammaslääkärin toimistossa käyntiä , tentit , silmälasien kehykset, linssit ja kirurgia . Liittovaltion Medicare ja Medicaid myös visio ja hammashoidon .