Yksi HIPAA n tärkeimmistä puolista on se, että ryhmä terveydenhuollon suunnitelmia vain voivat tarkastellakuluneiden kuuden kuukauden aikana, kun katsot ennestään olosuhteet . Suunnitelmat ovat sallittuja vain jättää sairauksia alkaen kattavuus, jos olet saanut hoitoa , sairaanhoito, neuvoja taidiagnoosikuusi kuukautta ennen hakemistasuunnitelma . Suunnitelmat eivät saa laskee raskauden tai geneettistä tietoaennestään kunnossa kattavuus tarkoituksiin .
Ennestään kunnossa syrjäytymisen Aika
p Jospotentiaalinen suunnitelma jäsenellä onennestään kunnossa , että on ulkopuolelle lähetyksenäuuden terveydenhuollon suunnitelma , HIPAA asettaa rajoituksia , kuinka kauan tämä kattavuus voidaan rajoittaa varten . Useimmillejäädyttämisen jälkeen onenintään 12 kuukautta tai 18 kuukautta, jos olet ilmoittautunut myöhään . Suunnitelma jäsenet voivat pystyä lyhentämiseksiedellytys on kielletty , jos ne tarjoavattodistus uskottavan kattavuus .
Ehdot, jotka ei voida sulkea pois
tietyin edellytyksin , ei voida sulkea pois kattavuus , vaikka tätä edellytystä on käsiteltyviimeisen kuuden kuukauden aikana . Esimerkiksi olosuhteet vastasyntyneiden lasten taialle18-vuotias , joka on joutunut hyväksymistä tai hyväksytty ei voida sulkea pois niin kauan kuinlapsi on kirjoillaterveyttä koskeva suunnitelma 30 päivän kuluessa on syntynyt, adoptoitu tai adoptoitavaksi . Tulokset geenitestejä ei voida käyttää syynä kieltää kattavuus , eikä myöskäänolemassa olevan raskauden .
Rajoitukset
Vaikka HIPAA suojaa monet ihmiset vastaan kieltäminen kattavuus tai menettää etuudet ,laki ei ole sen rajoituksia . HIPAA ei vaadi työnantajia tarjoamaan terveyden suunnitelma etuja , joten jos uusi työnantaja ei tarjoa vakuutusta , saatat löytää itsesi ilman kattavuus . Jos uusi työnantaja ei tarjoaterveyden suunnitelma , ei ole mitään vaatimusta HIPAA , että suunnitelma on katettava kaikissa olosuhteissa . Esimerkiksiehkä kata suuria lääketieteellisiä toimenpiteitä .
Tekijänoikeus Terveys ja Sairaus © https://fi.265health.com Kaikki oikeudet pidätetään