Mitä kuuluu COBRA asetuksissa ?

Konsernin Omnibus Budget täsmäytyslaskelma lain ( Cobra) varmistaa, että ihmiset jättävät työnsä tietyn tapahtuman ovat jatkaneet saada ryhmä sairausvakuutus . COBRA varmistaa, että et menetä hoitovakuutusuudistuksen jos jäät työttömäksi , muttakattavuus voi olla kallista . COBRA asetuksissa on erityisiä säännöksiä siitä, kuka voidaan kattaa ja kuinka kauan . Joka kuuluu

katetaan COBRA , sinun on täytynyt kirjoillaryhmä sairausvakuutus suunnitelma aikaan peruutusta . Kuulut vain, jos olet menettänyt työsi erityisiä tapahtumia , jotka sisältävät vapaaehtoisesti tai pakolla päättyessä mistä muusta syystä kuin törkeästä väärinkäytöksestä kuten varastaminen , seksuaalista häirintää tai myydä liikesalaisuuksia . Olet myös oikeutettu COBRA jos olet menettänyt sairausvakuutus takiavähentäätyötuntien .
Mikä COBRA kattavuus on

COBRA kattavuus ottaa vaikutus , työnantajan on täytynyt olla vähintään 20 työntekijää kirjoillasuunnitelman tuolloin Oletko menettänyt työsi . COBRA kattaa jatkuvat ryhmä sairausvakuutus etuja työntekijöidenyksityisen sektorin , valtion ja paikallishallinnon ja työntekijäjärjestöt . Terveydenhuollon suunnitelma , että olit kirjoilla ennen Oletko menettänyt työsi jatkuu , vaikka joudut maksamaantäysi hintapalkkio .
Pituus Kattavuus
< p > Yleensä olet oikeutettu COBRA kattavuus 18 kuukaudenajan jätit työllisyyttä. Voit kuitenkin saada jopa 11 kuukaudella kattavuus sinulle ja perheellesi , jos täytät lisävaatimukset . Täytä näitä vaatimuksia , sinulla on oltavaennakkoratkaisupyyntöSocial Security Administration , että sinusta tuli käytössä 60 päivän kuluessa COBRA kattavuus alkaa . Lähetä sairausvakuutus suunnitelma tarjoajakopionSocial Security tuomio kirjeen viimeistään 60 päivän kuluttua saat sen.
Mitä etua Katettu ?

Federal laki määrää, että jos on katettu COBRA , sinun on tarjottavasairausvakuutus identtinenjoka ei COBRA edunsaajille tarjotaan . Jos aktiivinen työntekijöille tarjotaanuutta sairausvakuutus suunnitelma , ei- aktiiviset COBRA edunsaajille tarjotaansama suunnitelma . Toisin sanoen , saat pitääsamat edut ellei työnantaja päättää vaihtaa suunnitelmia toisen palveluntarjoajan - jolloin jokainen kuuluvanha suunnitelma siirtyyuuteen.