Joustava menojen tilit ovat työnantajan perustuva etuus suunnitelmiin perustaa § 125Internal Revenue Code . Yksilöt voivat edistäätilille rekisteröitymällä aikana työnantajan avoin ilmoittautuminen kauden . Dollareita osaltaan ovat verottomat rahastot , jotka antavattyöntekijälle verosäästöjen vuoden lopussa palaa . Dollaria voidaan käyttää sairauskulut eivät kuulu vakuutusten piiriin , kuten yhteistyötä maksaa , omavastuuosuudet ja lääkinnällisiä laitteita . Rahoja osaltaantilille on käytettävätietyn suunnitelman vuoden , koska ne eivät kaatuessaensi vuonna .
Vuosittaisissa rajoissa
Ei ole korkki asetettu rahamäärä, voidaan osaltaan osaksiFSA . Kuitenkin monet työnantajat rajoittaa työntekijöidensäenintään osuudeksi vuosittain . Tämä ei oleIRS - valtuutettu kynnyksen . Joustava menojen tilit "käytä tai menetä" tilit niin monet yritykset päättävät panos rajoja suojella työntekijöitään .
Limits huollettavien
Joustava menojen tilit ovat saatavilla riippuvaisia huolellisesti. Millaista hoitoa voi ollapäivähoidossa , afterschool hoito tai aikuinen olo hoito , riippuentilanteesta . Vain henkilöitä, jotka voivat hakea huollettavikseen verosi kuuluvat tämän säännöksen . Voidakseen saada , sinun täytyy viettää yli 500 dollaria vuodessa huollettavien hoito kulut . IRS asettaamaksimi panoshuollettavien hoidon joustava menotililtä 5000 dollaria vuodesta 2011 .
Tulevia muutokset Joustava menot Tilit
Health Care Bill säädettiin vuonna 2010 tuo joitakin muutoksia joustava menojen tilejä . Suurin muutos on se, että over-the- counter lääkitys ei enää kuulu ilmanlääkärin määräystä . Tämä sisältää aspiriinia ja muita kipulääkkeitä sekä kylmä lääkkeitä . Diabeetikon tarvikkeita jatkossakin kattaa . Tämä saattaa vaikuttaarahamäärä osallistujat syrjääntilille . Vuodesta 2013 ,hallitus korkkiosuudeksi 2500 dollaria vuodessa .
Tekijänoikeus Terveys ja Sairaus © https://fi.265health.com Kaikki oikeudet pidätetään