Terveys ja Sairaus
| | Terveys ja Sairaus | terveydenhuolto Teollisuus | sairausvakuutuslain |

COBRA Vakuutus Säännöt & Määräykset

Työntekijät kohtaavat kadonneet tuntia tai työpaikkoja voi myös kohdatamenetyksen sairausvakuutuksen . Konsernin Omnibus Budget täsmäytyslaskelma Act , joka tunnetaan yleisesti nimellä COBRA , ohiYhdysvaltojen kongressin vuonna 1986 , antaa työntekijöille mahdollisuuden laajentaa kattavuutta ryhmänsä terveydenhuollon suunnitelma , kun vähentämällä työtunteja osa-aikaisiin tai kun se irtisanotaan alkaentyötä. Työsuhde-etuudet Security Administration , tai EBSA , määritellään, kenelle voidaan myöntää ,pituus kattavuutta ja määrää suunnitelman ylläpitäjät voivat periä vakuutusmaksuja. COBRA kelpoisuus

EBSA tarjoaa COBRA kelpoisuus työntekijöille kirjoillaryhmä terveyttä koskeva suunnitelma , joka jatkaa kattavat aktiivista työntekijää . Työntekijät voivat halutessaan laajentaa kattavuus COBRA karenssiajan jälkeen tapahtuman , kuten työpaikan menetys tai vähentäminen tuntia . Työpaikkojen menetys voi sisältyy esimerkiksi irtisanomisaikaa . Työntekijät voivat laajentaa kattavuus kaikille henkilöille piiriin kuuluvilta suunnitelma, myös itsensä , huollettavia lapsia ja puolisoiden tai entisten puolisoiden . Syntyneiden lasten aikana COBRA kattavuus voi myös saada etuuksia .
Työnantaja ja Plan Administrator vaatimukset

Työnantajien on ilmoitettava sairausvakuutuksen hallinnoi sisällä30 päivän ajan Jos täyttäätyöntekijän COBRA . Suunnitelman Järjestelmänvalvojat on lähetettävävaaleissa irtisanoa työntekijän työsuhdetta 14 päivän kuluessa , selittää kelpoisuusvaatimukset ja sovelluksen vaatimuksiin .
Process

saatuaanvaaleissa ilmoitustasuunnitelma hallinnoida ,yksilön on haettava COBRA kattavuus 60 päivän kuluessa tai voida enää myöntää . Oikeutettujen henkilöiden COBRA voivat halutessaan laajentaa kattavuutta erikseen taipuolisovoivat osallistuja voi halutessaan laajentaa kattavuus kaikki päteviä perheenjäseniä . Kun valitsee laajentaa kattavuutta , osallistujien on 45 päivää aikaa maksaaensimmäinen premium . Työnantajat , jotka edistävätterveydenhuollon kustannukset vakuutus ei tarvitse jatkaa mukaista rahoitusosuutta COBRA . Plan järjestelmänvalvojat voivat periä COBRA osallistujia jopa 100 prosenttiavakuutusmaksun jakulukorvauksen jopa 2 prosenttia .
Kattavuus

Vakuutus hoitajien on annettava samat kattavuus COBRA osallistujia kuin muut , ei - COBRA , osallistujat, kotipaikkasuunnitelman suuntaviivat . Kun suunnitelma etuuksia vaihtuu työntekijöiden osallistujille ,muutokset vaikuttavat myös COBRA osallistujia . Suunnitelma ylläpitäjät voivat muuttaa kattavuus perustuu yksinomaan COBRA osallistumisesta . Avoin ilmoittautuminen sääntöjä, joita sovelletaan palkattuihin suunnitelman osallistujien on sovellettava myös COBRA osallistujille .
Etujen laajentaminen
p JosCOBRA osallistuja kokee toisen karsinnoista jatkoon aikana takuuaika , he saattavat saadalaajentamista kattavuuden vielä 18 kuukaudella . Henkilöt, jotka kärsivätvamma aikana COBRA kattavuus voi myös hakea pidennystä . Niiden on toimitettava todisteet muodossaSocial Security Administration päätöksen , jossa todetaan, ettävammaisuus ilmennyt ensimmäisen 60 päivän COBRA kattavuus . Vammaisuus laajennukset edellyttävät myösosallistuja lähettääSocial Security Administration tuomiostaan ​​suunnitelman ylläpitäjä ennen kulumassa COBRA kattavuus . Ne, jotka ovat oikeutettuja voi saada enintään 11 kuukautta lisää COBRA kattavuus itseään varten ja osallistuvat COBRA perheenjäseniä . Plan järjestelmänvalvojat voivat ladata jopa 150 prosenttiakattavuus palkkion osallistujille, jotka laajentavat alkuperäisen COBRA kattavuus .

Tekijänoikeus Terveys ja Sairaus © https://fi.265health.com Kaikki oikeudet pidätetään