Sairaalan Työhaastattelu

Olitpa hakevatlääkärin , hoitotyön , avustaja tai hallinnollinen asema sairaalassa , sinun täytyy tehdä hyvin oman haastattelussa saada työtä . Haastattelija voi keskustella koulutustausta , kokemusterveydenhuollon alalla ja urasi tavoitteet kyseisessä kentässä . Esittää itsemyönteisessä valossa , esittelemiseen saavutuksia ja tutkimuksenhistoriaa ja politiikkaasairaalaan ennen haastattelua . Tutkimus

Ennen asian haastattelu , tutustusairaalaan. Tähän sisältyy menossa niiden verkkosivuilla tai käyttämällä Internet resursseja oppia niiden tavoitteet, arvot , suunta , suunnitelmat , potilaan pohja, organisaatiorakenne jakannassa työtehtäviin . Kunhaastattelija kysyy, miksi haluat työskennellä , että erityisesti sairaalassa , voit yllättää hänet tietosiyrityksiä ja antavatoivaltava vastauksen . Tämä tutkimus antaa myösparemman käsityksen siitä, mitä taitoja ja persoonallisuudenhaastattelija etsii. Haluat ehkä tutkiasairaalan vakavaraisuutta ja taloudellista vakautta nähdä, jos siellä on tilaa etenemistä .
Documentation

lääkärit, sairaanhoitajat , avustajia ja jopa ylläpitäjät kuten lääketieteen billers ja lääketieteen kooderit pitäisi ottaa kopioita lupansa , todistukset ja muut pätevyys materiaalienhaastattelussa . Sinun tulisi myös ottaaylimääräinen kopio ansioluettelosi ,kirjoitetaan lähdeluettelo ja kirjeitä suosituksia . Ota kynä ja paperia sinut hyvin niin voit hiukkaakaan muistiinpanoja haastattelun aikana .
Luettelo Kysymyksiä

lopussahaastattelu, haastattelija usein kysyä , jos sinulla on kysyttävääasemaan taiyrityksen koko . Jos haluat tehdä hyvän vaikutuksen , kootalista kysymyksiä ennen haastattelua ja ottaalistan mukaasi . Kysyätyöympäristön , kutensairaanhoitaja potilaan suhde , jos olet hakeehoitotyön aseman tailaskutus-ohjelmistotalousosasto käyttää, jos etlääketieteellistä laskuttajan . Kysele johtotehtäviä kysymyksillämenetelmä, jossa työtehoa mitataan tai edellyttävät laatimisperiaatteet täydennyskoulutusta.
Stay Positive

Olet todennäköisesti kysytään teidän edellinen työnantaja --- miksi lähdit , että kanta , mitä pidit eniten tai vähiten työskentelystä aiemman työnantajan tai miten hoidit ristiriidassatyökaveri aiemmin . Sairaalat tarjoavat lääketieteelliset palvelut sekä asiakaspalvelu . Voit saavuttaa nämä kaksi maalia , työntekijöiden on pystyttävä toimimaan hyvin keskenään jayleisön , usein stressiä . Kun vastaat tämäntyyppisiä kysymyksiä , antaa erityistä , totuudenmukaista vastauksia ja , mikä tärkeintä , pysyä positiivisena teidän vastauksia. Älä valita aikaisempia pomo tai työtovereille . Sen sijaan , korosta kykyäsi ongelma ratkaista ja ollajoukkuepelaaja .