Peer onyhtä suuri taikollega valitsemallaan alalla - joku, joka tunteetyön tai tilannetta , ja joka tuleesamanlainen , tai ehkä joka on saavuttanutkorkeamman , koulutustaso . Kunvertaisarviointi suoritetaan , yleensä on enemmän kuin yksi kollega tai vertaistutkija . Tämä estää henkilökohtaisesti puolueellisia pääsynpäätöksentekoon ja tasaisemmin tasoillapelikenttä . Ikäisensä tulee olla mahdollisimman objektiivinen niiden tarkistamisen ja pyydetään jättäytyä antaa tai eväten hyväksyntää, jos he tuntevat heidän mielestään on puolueellinen .
Peer sarjoissa
< p > Referoitu lehdet ovat tyypillisesti hoitotyön lehtiä , jotka raportoivat tutkimuksen ja uusimmat innovaatiot hoitotyössä . Kirjailija kokoaa tiedot esineeksi , toimittaa senhoitotyön lehden jalehdessä lähettääartikkelin ulos arvioijat , joista jotkut ovat julkaisseet omia toimiilehdessä . Tarkastelu on yleensä kaksoissokkotutkimus , jossakirjailija ja arvostelija ei tiedä kukatoinen on . Näin estetään harhaa vakiintuneet toimintatavat tai ihmissuhteet pääsypäätöksentekoprosessia . Arvostelija lukeeartikkelin , vastaauseita kysymyksiäartikkeli ja suosittaa , onkoartikkeli olisi julkaistu lehdessä .
Peer Review Magnet Tila
Magnet tila Palkinnot myönnetään sairaaloille , jotka täyttävät14 kriteerit Magnet tila kehittänytamerikkalainen sairaanhoitaja Credentialing Centerissä . Nämä 14 kriteerit huippuosaamisen hoitotyössä ovat tunnettuja terveydenhuollon piireissä ollamerkkiparhaista sairaaloista . Potilaat, jotka käyttävät sairaaloiden Magnet tila on todettu olevan parempia tuloksia niiden sairaalahoitoa . Tässä arvostettu tarkastelun prosessi ,tiimi Magnet arviointia ( hoitajat) tarkastella hoitotuloksia , henkilöstön suhteet , tarkkailla sairaanhoitajien käytäntöjään ja varmista, että hoitotyön johtaminen tukee kaikki hoitajat niiden sairaalan kautta saatavilla tutkimushankkeiden , jatkokoulutuksen ja uramahdollisuuksia .
peer arviot suoritusarvioinnit
sairaalat ja muut terveydenhuollon virastot usein pyytää vertaisarviointeja vartentyöntekijän suorituskykyä . Nämä arviot ovat erityisen tärkeää aikanaalkuperäisen 30 - 90 vuorokauden jakson aikanatyöntekijän vuokralle päivämäärä . Nämä tarkastelut on suunniteltu havaitsemaantyöntekijän heikkoudet ja vahvuudet ja tunnistaa , onkotyöntekijä onvoimavarayritykselle . Vaikka hyvin subjektiivinen näitä arvosteluja pidetään yritysten tulevaisuuden ennustajiatyöntekijän menestys ja kannattavasti terveydenhuollon toimisto. Yleensävertaisarvioinnin suorituskyvyn arviointiin terveydenhuollossa onsama kuin mikä tahansa muu yritys tällä menetelmällä vuosittaisten arviointien työntekijöilleen .
Vertaisarvioinnin Jatkuvan Nurse Education
< p > Kukin hallituksen hoitotyön arvioi koulutusohjelmilla, jotka haluavat ollaakkreditoitu koulu hoitotyön . Nämä ohjelmat pidetään tiukkoja opetussuunnitelman ja käytännön soveltamista terveydenhuollon toimintayksiköissä uusia sairaanhoitajia . Yleensä uudet ohjelmat hoitotyön eivät saa akkreditointi vastaensimmäisen luokan on valmistunutohjelman ja läpäissytvaltion hallituksen tutkiminen . Valmistuneiden määrä verrattunajoitakin alustavia enrollees jakulkee nopeudellavalmistuneiden heidän ensimmäinen kerta kunvaltiolliset ovat kaksisuurimmista tekijöistä vai eikoulu vastaanottaa ja säilyttää akkreditointia . Koulut ottaaläpäisyasteet erittäin vakavasti, koska ne voivat menettää valtion rahoitusta, jos niiden kulkevan hinnat notkahdus liian alhainen .
Huomioita
vertaisryhmä arvostelut voivat olla hyödyllisiä välineitä honing sairaanhoitaja sopimaansairaalaan tai terveydenhuollon viraston malli, mutta se voi myös ottaa pois joitakininnostus uusia ideoita niin tarvitaan elvyttämään hoitokäytäntöjä ja pitää se ajan tasalle .
vertaisryhmä artikkelia ovat parhaita ylläpitämiseksi julkaisustandardit ja kitkeminen väärää tietoa , mutta voi merkitä kuukautta päälleartikkelin odotusaika ennen julkaisua . Siihen mennessätutkimus voisi päiväyksellä .
Tekijänoikeus Terveys ja Sairaus © https://fi.265health.com Kaikki oikeudet pidätetään