Miten Spot Työpaikka Drug Abuse

Vuonna 2005 mukaanOccupational Safety and Health Administration ( OSHA ) , on the17.2 miljoonaa laittomien huumeiden käyttäjien ikä 18 tai vanhempi , 12,9 miljoonaa kokoaikaisia ​​tai osa- aikaisia ​​työntekijöitä . Lisäksi 10-20 prosenttia amerikkalaisten työpaikkojen kuolemantapausten koe positiivinen alkoholin tai huumeiden . Tietäen kuinka tunnistaahuumeiden väärinkäyttäjä työpaikalla onyksiavaimistaturvallisempaa ja tuotantoympäristö . Ohjeet
SpottingDrug väärinkäyttäjä työpaikalla

1

Etsi suorituskykyyn liittyviä ongelmia . Tämä on yksihelpoimmista tavoista paikallahuumeiden väärinkäyttäjä työpaikalla . Huumeet toimivat muuttamallaaivojen , vääristää sen normaalia toimintaa . Huumeiden väärinkäyttäjä voi olla vaikeuksia seuraavia ohjeita , laskee väärin , esiintyy klokohtuutonta vauhtia ja voivat olla alttiita katoamassatyöpaikalla , vaikka hän kellotetaan työtä ja ei pitäisi olla tauko .
2

Tarkistahuumeiden väärinkäyttäjä silmät ahdas tai laajentuneet pupillit . Stimulantti ( esim. kokaiini) ja Hallucinogen ( esim. LSD ja PCP ) käytön syy laajentuneet ( suurempi) oppilaat . Rauhoittavien ( esim. barbituraatit ) ja opioidien ( esim. heroiini ) käyttö johtaa ahdas ( pienempi) oppilaat . Silmien punoitus valkoiset voi ilmoittaa myrkytyksen ; jäämiäkasvot, kädet tai vaatteet , ihottumaa ympärinenän tai suun voi ehdottaa inhalant käyttöön; ja runsas hikoilu voi olla merkki hallusinogeeni käyttöä .
3

Tarkkailetyöntekijän koordinointi . Jos hän osoittaa vaikeuksia tehtävien edellyttää yhteensovittamista ( esim. toimivakone ) hän saattaa olla päihtynyt . Puhu hänelle , onko hänen puheensa on epäselvä ---indikaattori alkoholi , opioidit , rauhoittavat lääkkeet ja inhalantit käyttää .
4

Tutkityöntekijän tunnelmia . Huumeiden väärinkäyttö voi aiheuttaa mielialan vaihtelut , nauru , viha , välinpitämättömyys ja liiallinen itku . Nämä oireet voi tapahtua, vaikkatyöntekijä ei ole päihtynyt ; Siksi on parasta katsoa miten työntekijä hallitsee tunteitaan . Jos hän nauraa ilman syytä hallitsematon tavalla , hän voi olla päihtynyt .
5

etsiä häiriöitätyöntekijän kyky pysyä hereillä , kun työssä . Opioidit , marihuana ja alkoholi voi aiheuttaa väsymystä ja nukahtaminen . Ne voivat myös aiheuttaa sekaannusta ja ongelmia keskittymällä ja muistia . Jos työntekijä valittaasydämentykytystä tai pahoinvointia tai haisee alkoholi , kiinnittää huomiota . Työntekijä näytteille monet näistä oireista eivät ehkä ole huumeita . Esimerkiksi mielialan vaihtelut ovatyhteinen esiintyminen monia ihmisiä . Kuitenkin, jostyöntekijä on ahdas oppilaiden ja on levoton ja tuottamatonta , hän on syytä tarkastella huumeiden väärinkäyttöä.