Vammat ja sairaudet voivat häiritä kykyä työskennellä - ja työpaikka- vammat voivat aiheuttaatyöntekijöiden korvausvaatimus . Molemmissa tapauksissa ,lääkärin lausunto vointisi tulee tärkeäksi . Lääkäri julkaisu voit palata työhön , joko kokopäiväisesti, osa-aikaisesti tai rajoituksia . Jos et hyväksyluovutusta voit ryhtyä toimiin suojellakseen sekä oman terveyden ja työsi . Palata töihin
< p >lääkärin julkaisu onlääketieteellisen lausunnon , jonka voit palata työtehtäviin . Jos jätettytyöntekijöiden korvausvaatimus ,työhön paluuseen on tärkeä kohtaReklamaation . Lääkäri voi määritellä tietyt työt rajoituksia esimerkiksi rajoittaa nostotarpeesi tai pysyvä , tai työaikana . Työnantajasi sitoo näitä rajoituksia - ja voi voit suorittaa tehtäviä , ettälääkärin lausunto ovat suurempia kuin kykenette . Jos ei ole työtä tarjolla omassa rajoituksia ,työnantaja ei voi pakottaa sinut takaisintyö kunnes lääkäri opines että olet valmis .
Erimielisillälausunto
< p> ei sido juridisesti lääkärin lausunto palata töihin , jos sinusta tuntuu , että olet eivät pysty suorittamaantavallisia tehtäviä työsi . Jokaisella valtiolla onmenettelyn sen riitauttamista lääkärin työhön paluuta . Kaliforniassa , esimerkiksityöntekijä , joka on eri mieltäjulkaisu on 30 päivää aikaa ilmoittaatyöntekijöille maksettavia korvauksia vakuutusyhtiöltä . Jostyöntekijällä onasianajaja edustaa tätätapauksessa määräaika on vain 20 päivää.
Second Opinion
< p > valtiot antavat myös työntekijöitä, joillatyön -aiheiset vamman tai sairaudenoikeus pyytäätoista lausuntoa . Joskaksi lääkäriä eri mieltä työkykyyn , se voi tullakysymystapaturmavakuutuksen kuulo . Jos näin on ,hallinto-oikeuden tuomari tai välimies kuulee todistajia ja pitävätlääketieteellistä näyttöä , ja sitten tehdälausunnon . Jos päätös tukeepaluuta työelämään , jos laki edellyttää yleensä takaisin. Lisäksivakuutusyhtiön on velvollisuus tarjota lääketieteellistä hyötyä tai korvausta maksuja voi tullaloppua .
Työnantaja Vetoomukset
< p > kärsivien työntekijöidentyöhön liittyvän vamman tai sairaus voi saada hoitoa heidän henkilökohtaiset lääkärit, vaikka vakuutusyhtiöt voivat vaatia hoitoa niiden in - verkon lääkäreitä . Jos oma lääkäri on eri mieltäin- verkon lääkärin päästämistä työhön , sinulla on oikeus jäädä kotiin . Kuitenkintyönantaja tässä tilanteessa voi olla myösoikeus keskeyttää työsi comp etuja . Esimerkiksi Pennsylvaniassa , työnantajat voivat esittää hakemuksensa lopettaa , muuttaa tai peruuttaa etuuksia . Tämä johtaatuomioistuinkäsittelyä jatuomarin päätöstä työkykyyn .