Ontario turvallisuuden valiokunnan Säännöt

työsuojelutoimikunta Kanadan Ontariossa , on yksi, joka käsittää kaksi tai useampia jäseniäorganisaatio, joka toteuttaa politiikkoja , menettelyjä ja sääntöjä turvallisuuden parantamiseksityöpaikoilla . MukaanOccupational Health and Safety Act Ontario , yhteiset työsuojelutoimikunnissa ovat pakollisia työpaikoilla , jotka työllistävät yli 19 työntekijää . Komitea muodostaminen

Jokainen työsuojelutoimikunta koostuu jäsenistä , jotka edustavattyönantaja jatyöntekijät organisaatiossa . Johto valitseevaliokunnan jäsenet , jotka edustavat , ja työntekijöitä , taiunioni päättää heidän edustajansa ( s ) . Yleensätyösuojelutoimikunta on oltavavähintään kaksi jäsentä , jostyöpaikalla on välillä 20 ja 50 työntekijää . Jostyöntekijöiden määrä on 50 tai enemmän, on oltava vähintään neljä jäsentä kaikistaeri osastojen . Lukumäärä johdon jäsenet eivät saa olla suurempi kuintyöntekijöiden määrävaliokunnassa .
Suorittaa tarkastuksia ja tehdä säännöt

työsuojelutoimikunta on valta tehdä tarkastuksia työpaikalla ja tunnistaa mahdolliset vaarat . Valiokunta puolestaan ​​raportoi kaikista havainnoista työnantajalle , joka on vastattava 21 päivän kuluessa . Valiokunta on tärkeä rooli muotoilussa turvallisuutta politiikkoja ja menettelyjä , jotka tekevättyöturvallisuutta jokaiselle työntekijälle . Valiokunta pitää myös kirjaa liittyviä vammoja , kuolemantapauksia ja työpaikan vaarat .
Kokoustiheyden

turvallisuutta kokoontuu vähintään kerran kolmessa kuukaudessa . Työnantaja jotta jäsenet voivat ottaavaaditun töistä vapaata ja maksaa nesäännöllisesti maksaa hinta . Työnantaja maksaa myösvaliokunnan jäseniä heidän säännöllisesti maksaa hinnan tarkastuksia tai muulla liittyviä tehtäviätyöturvallisuuskomitea . Valiokunnan jäsenet ylläpitää minuuttia , jotka tallentavattapahtumista ja päätöksistä joka kokouksessa .
RooliTyönantajan

Työnantajan on kouluttaa kaikki työntekijät siitäsisältämistä vaarallisista tilanteissa tai aineita työpaikalla . Se ontyönantajan vastuulla varmistaa, että kaikkitarvittavat tiedot terveys-ja turvallisuuspolitiikan on jokaisen työntekijän . Työnantajan on myös koulutusta kaikille työntekijöille ja neuvoo häntämahdollisista vaaroista hän voi kohdata työn aikana . Työnantajan on vain palkata henkilöitä, jotka ovat yli vaaditun ikärajan ja myös kaikin tavoin suojelemaan työntekijöitä . Ainatyösuojelutoimikunta tekee mitään suosituksia tai pyytää tietoja ,työnantajan on velvoitettava ja yhteistyötä täysin .
RooliWorker
p Jostyöntekijä kokee riskialtista tai vaarallinen tilanne työssä , hänen on ilmoitettava siitä hänen managerinsa . Jos toimiin ei ryhdytä, hänen on ilmoitettavaterve ja turvallisuuden valiokunta . Jokaisella työntekijällä onoikeus kieltäytyä työskennellä vaarallisissa ympäristössä . Jos kyseessä ononnettomuus tai vahinkoa,työntekijän on ilmoitettava tapahtuneesta työnantajalleen jaturvallisuuden valiokunta .