Hospitality Workplace Health & Turvallisuus

On niin paljon hyviä paikkoja vierailla ja nähtävää ympärimaata ja maailmaa . Kuten vuodenaikojen vaihtuessa ,lukuisia viruksia ja infektioita voidaan lähettää fyysistä kontaktia ja ilmassa taudinaiheuttajia . Sairaudet ovat erityisen mittavaa ravintola-alalle , varsinkin paikoissa, joissa ihmiset saapuvat kaikki kohdat ympärimaailmaa ; ihmiset, jotka työskentelevätravintola- alalla ovat usein alttiina odottamattomia terveysuhkia . Työnantajan Resonsibility

Työturvallisuuslaki Act 1970 edellyttää, että olipayrityksen koko , työnantajan on toimitettavatyöpaikka joka on vapaa vaaroja ja ei vaarannaterveyttä työntekijöilleen . Työnantajat ovat velvollisia tarkistamaan prosesseja ja tunnistaa mahdolliset vaarat, jotka voivat tai voi aiheuttaa työntekijälle vamman , kuoleman tai muuta fyysistä haittaa . OSHA suosittelee, että työnantajat lähettää niiden turvallisuus politiikkaa, jossa kaikki työntekijät voivat nähdä ne .
Health and Safety

Vartijoiden monissa hotelleissa ja matkailukohteita ovat saaneet erityiskoulutuksen kädessä - käteen torjumiseksi , CPR jakäyttö defibrillaattorit , ja pystyvät vastaamaanhetken varoitusajalla torjua uhkia ja tehdä lääkärin apua . On sanottu , että jos henkilö oli saada sydänkohtauksen ,turistinähtävyys on yksiparhaita paikkoja sen tapahtua , koskavastaus olisi välitön.

Esimerkiksi vierailijoita kuljettaa juomia yhdestä paikasta toiseen , roiskuu usein esiintyy ja liukastua ja pudota onnettomuudet ovat yleisiä . Työntekijöitä koulutetaan ilmoittamaan mahdollisista roiskeet kun ne tapahtuvat ja joku lähetetään heti hoitaaongelman .
Kuka vastaa ?

vastuuterveyden ja turvallisuuden ravintola-alan työntekijät jaihmiset ne palvelevat sijaitsee harteille liiketoiminnan . Useimmat yritykset osallistuvatravintola-alalle ovat kehittäneet tarkistuslistoja auttaa heitä säilyttämäänturvallisen työympäristön kaikille,ergonominen muotoilu työntekijöiden työasemien kovan hatut ja teräskärkisiä saappaat että rakennusalan työntekijät käyttävät . Toinen osa työturvallisuutta sisältää tarjoamalla asianmukainen hävittäminen myrkyllisiä ja syövyttäviä aineita , suojalaseja ja rajoittamaan altistumista äärimmäisyyksiin lämmön ja kylmän .
Erityisiä ongelmia kasinot

Yksi suuri huolenaiheterveyden ravintola-alan työntekijät , erityisestikasino teollisuudelle , onaltistuminen tupakansavu . Kasinot ovat yksi harvoista paikoista jäljellä , joissa tupakointi ei säädellä . Jopa jolle altistuminen on vähäistä , tupakansavu voi olla erityisen haitallista raskaana oleville naisille ja tupakoimattomien. Ilmanvaihto sisälläkasinot ei juurikaan vähennäriskejä altistuminen tupakansavulle . Jotkut tutkimukset ovat osoittaneet, että ei ole merkitystä yrityksille, jotka muuttua savuttomaksi , mutta tupakoimattomat kasinot ovat avanneet ja epäonnistui yrityksessään .
Muita terveysongelmia

Monet ravintola-alan työntekijät ovat järjestäytyneet mutta myös työntekijät, jotka eivät kuululiittojen saada joitakin parhaista terveydenhuollon suunnitelmia käytettävissä . Hyvät edut eivät estätyöntekijöitä saamasta sairas, mutta ne auttavat nopeaa käsittelyä ja hyödyntämistä . Jokaisen uuden terveydelle - H1N1 ( sikainfluenssa )-viruksen lintuinfluenssaan ( lintuinfluenssa ) ja SARS ( Severe Acute Respiratory Syndrome ) - ravintola-alan työntekijät ovat alttiimpia sairastumaan näihin sairauksiin , koska ne joutuvat kosketuksiin ihmisten kanssa kaikilla ympäri maailman . Jotkut työnantajat ovat antaneet paikan päällä työntekijä näytöksiin , jotka tapahtuvat useita kertoja vuodessa , jossa ne tarjoavat edullisia tai ilmaisia ​​rokotuksia työntekijöilleen .